Portage salarial à Lille : explication et avantages pour les freelances
Parce que le statut de freelance ne vous permet pas de bénéficier d’avantages sociaux qu’offre le statut de salarié, vous recherchez alors une solution qui vous permet d’avoir plus de sécurité sans sacrifier votre indépendance. Le portage salarial est la solution à votre problème. Découvrez ici pourquoi.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Pour devenir un salarié porté, vous devez signer un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial à Lille. Malgré ce contrat, vous êtes libre de chercher et de trouver les missions qui vous conviennent. Vous choisissez vos missions et fixez vos tarifs selon vos besoins. Vous signez un contrat de prestataire de service avec l’entreprise cliente par l’intermédiaire de la société de portage. Une fois la mission effectuée, la société de portage facture votre client, paie votre salaire après avoir retenu une commission et s’assure de verser vos cotisations sociales, etc.
Si la société de portage déduit de votre salaire des frais de gestion, pourquoi serait-il intéressant pour vous de devenir salarié porté ? Trouvez la réponse à ces questions en vous penchant sur les avantages du portage salarial.
Quels sont les avantages du portage salarial pour le freelance ?
Le portage salarial vous permet de profiter du statut de salarié. Vous bénéficiez donc des mêmes droits qu’un employé classique. Devenir salarié porté vous permet ainsi de :
- Bénéficier d’un revenu régulier.
- Avoir une couverture mutuelle et une prévoyance.
- Profiter du régime retraite, d’une assurance maladie et d’être couvert par l’assurance chômage.
Vous aimez le freelance parce qu’il vous offre plus de liberté et d’être votre propre patron. Le portage salarial vous répond à votre besoin. Il vous permet de choisir librement vos missions, d’accéder à différents types de projets, d’organiser votre temps de travail comme bon vous semble. Vous pouvez ainsi concilier votre vie professionnelle et votre vie privée.
Il ne vous reste plus qu’à choisir une société de portage salarial à Lille pour jouir de ces avantages. Pour faire le bon choix, vérifiez les outils et les ressources que la société de portage salarial à Lille vous fournit, de considérer ses frais de gestion, sa réputation et son expérience. Enfin, tenez compte de l’accompagnement personnalisé qu’elle vous offre.